Votre panier est actuellement vide !
Étiquette : changement organisationnel
-
5 bonnes raisons de devenir une organisation apprenante
Webinaire 18 Février 2020 à 10h00 Une organisation ne peut devenir apprenante que si ses membres acquièrent une vision claire de leur rôle et de leur responsabilité dans le fonctionnement de l’organisation.. ✅ Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes. A travers ces 5 histoires, l’agence vous…
-
Accompagnement des changements organisationnels : redéploiement, mutualisation, reconversion
Accompagner le changement organisationnel, ça s’apprend ! En partenariat avec le CNFPT de Poitiers, Séverine Charlon a animé un atelier « Accompagnements des changements organisationnels : Redéploiement, mutualisation et reconversion« . L’objectif de cet atelier est de former des conseillers en évolution professionnelle à acquérir des méthodes et des outils appropriés pour mener des plans d’accompagnement individuel et collectif ou des…
-
Pourquoi nous travaillons différemment.
A l’ère de l’économie du savoir, l’agence Grain’s créateur de connaissances s’inscrit dans un mode de fonctionnement d’organisation apprenante. Depuis sa création, l’agence s’est inscrit dans une relation différente avec le modèle classique de l’entreprise, en mettant un accent particulier à se positionner comme une entreprise agissant sur le marché des travailleurs du savoir (services…
-
Atelier SCAMPER pour changer un processus de fabrication artisanale de tonneaux de vins
L’agence Grain’s Créateur de connaissances a animé un atelier SCAMPER au sein de l’atelier de fabrication de tonneaux, pour l’entreprise SNBA, située à Buxières-les-mines (03). Objectif de l’atelier SCAMPER : Repenser les phases de triage de bois dans le processus de fabrication des tonneaux de bois et accompagner le responsable de l’atelier à améliorer les…
-
Analyse prédictive de l’organisation : et si vous adoptiez cette méthode ?
Analyser l’organisation en vue d’un recrutement est une discipline régulière, très souvent réalisée par le Département des Ressources Humaines en relation avec le service visé par ce futur changement organisationnel… Avec notre partenaire Cofabrik RH, 1er cabinet de recrutement de Grenoble, nous avons développé une nouvelle méthode pour faciliter l’analyse prédictive de l’organisation, notamment en impliquant le…