Les ateliers de Grain’s

 
 

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Notre agence propose des ateliers, organisés principalement avec vos équipes. 

Ces ateliers associent des outils numériques d’animation et des techniques de résolution de problèmes complexes. 

Participer à un atelier de Grain’s, c’est apprendre avec plaisir, des méthodologies et des techniques, pour les mettre immédiatement en pratique, en découvrant au passage des talents insoupçonnés de son équipe

La collection Été-Hiver 2019
       

CULTURE, COMPETENCE ET CITOYENNETE NUMERIQUES AU QUOTIDIEN

La digitalisation des environnements de travail conduisent les salariés à manipuler des logiciels sophistiqués, à développer un savoir-faire social en ligne ou à travailler de plus en plus avec des équipes à distance. L’objectif de cet atelier consiste à développer une culture, des compétences et une citoyenneté numériques.

       

DESIGN THINKING ET DESIGN GRAPHIQUE POUR PRATIQUER L’IDEATION EN MODE VISUEL

Être créatif, c’est apporter quelque chose de nouveau, l’idée et la conception. Cet atelier propose de vous accompagner à acquérir les clefs du design thinking et du design graphique sur une problématique définie par vos équipes. Il s’agit avant tout de produire des solutions et d’apprendre à les visualiser pour faciliter la prise de décisions.Un labbook sur la résolution de problèmes est associé à cet atelier.

       

DATA DESIGN ET VISUALISATION DE DONNEES 

La datavisualisation est devenue au fil des années, un véritable outil de management. L’atelier propose de maîtriser le design visuel et les outils de conception pour mieux communiquer sur les datas et les processus complexes de l’organisation.

       

CONCEVOIR ET MONTER DES VIDÉOS PÉDAGOGIQUES de A à Z

La vidéo est aujourd’hui utilisée comme outil de partage des connaissances entre collaborateurs et comme solution d’apprentissage. Pour accompagner les organisations à développer cette nouvelle compétence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances propose un atelier interactif et opérationnel animé par Marion CHAUVEAU, journaliste et caméraman. Un livre blanc est associé à cet atelier.

       

FABRIQUER DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL EN EQUIPE

Aujourd’hui, les espaces de travail deviennent nomades, collaboratifs et communautaires. Ils évoluent vers l’hybridation, ils deviennent physico-numériques. L’atelier propose de maquetter de nouveaux espaces de travail, créateurs de liens et de communautés et de développer des compétences de space planning au sein de votre organisation. Cet atelier est animé en partenariat avec Tatienne Laplanche, illustratrice et architecte.

       

ANIMER DES COMMUNAUTÉS INTERNES ET DES ESPACES DE TRAVAIL

L’animation de communautés physiques et numériques est devenue une compétence incontournable dans les organisations. L’atelier propose aux entreprises et aux collectivités de former les équipes à l’animation de ces nouveaux espaces de travail hybridés et au développement d’une culture apprenante au sein des communautés internes de collaborateurs.

       

DEVENIR UNE ORGANISATION APPRENANTE 

Une organisation apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs et de ses processus opérationnels. L’atelier propose d’avancer concrètement sur la mise en place de ce modèle organisationnel et sur l’apprentissage en équipe. Un livre blanc est associé à cet atelier. Un poster de l’atelier est réalisé par notre illustratrice Tatienne Laplanche.

       

ANALYSE DE POSTE PREDICTIVE (en partenariat avec COFABRIK RH)

En partenariat avec le Cabinet de recrutement COFABRIK RH, nous avons développé une méthode innovante pour faciliter l’analyse prédictive dans les processus de recrutement, notamment en impliquant le manager et les collaborateurs du service dans une démarche collaborative. Cette méthode propose de cerner leur connaissance de l’activité, leur représentation du métier visé et les critères tacites d’intégration au sein de l’équipe.

       

UTILISER LE MODÈLE DE LA TRIBU POUR MANAGER SON EQUIPE

L’impact des technologies de l’information et de la communication a conduit les entreprises à adopter des modèles de management qualifiés d’agiles et de nouveaux formats pour organiser leurs équipes. Les objectifs de cet atelier sont de décrypter le modèle organisationnel de la “tribu” et d’accompagner les managers à appliquer ce nouveau modèle de management innovant pour piloter des projets ambitieux avec leurs équipes.

       

DEVELOPPER UNE PEDAGOGIE ACTIVE ET DES USAGES NUMERIQUES EN FORMATION

Les acteurs de la formation souhaitent s’engager dans la modernisation de leurs méthodes et de leurs outils pédagogiques. L’objectif de cet atelier est d’appréhender le “champ des possibles” afin de construire de nouveaux scénarios pédagogiques mixtes, en exploitant des modalités pédagogiques à distance et en présentiel.

       

CO-ANIMER – ENGAGER et PRODUIRE EN EQUIPE ET EN REUNION

De plus en plus, les réunions ont un impact sur la manière dont les gens collaborent et exécutent leurs propres tâches. Pour accompagner les organisations à envisager de nouvelles approches vis-à-vis de leurs réunions, l’agence Grain’s créateur de connaissances propose un atelier intéractif et opérationnel;


ANIMER DES REUNIONS A DISTANCE AVEC DES METHODES INNOVANTES

En tant qu’outil de communication et de formation, la réunion à distance (appelée également visio-conférence) demande aux professionnels de nouvelles modalités d’animation et nécessite de la part de l’intervenant, un temps de préparation technique et de prise en main des équipements numériques.

Cet atelier propose de vous accompagner dans l’animation de ces réunions à distance.