L’agence Grain’s Créateur de connaissances publie régulièrement sur l’innovation pédagogique et l’apprenance en équipe.
Fièrement indépendante de tout opérateur, de tout organisme ou éditeurs de solutions numériques, nous apportons un éclairage nouveau, sur les nouveaux défis de l’apprentissage au travail seul ou en équipe et les tendances actuelles.
Sur notre blog, nous publions régulièrement des articles portant sur l’intelligence artificielle, l’esprit critique, le travail en équipe, l’intelligence collective et sur les innovations pédagogiques.
Nous éditons avec la maison d’édition des ouvrages spécialisés : carnet d’esprit critique, carnet de raisonnement systémique, les créatifs, l’odyssée de l’entrepreneure, sur les réseaux sociaux.
Nos livres blancs Ebooks et LabBooks, accessibles en téléchargement, présentent les bonnes pratiques et les domaines d’expertise de l’agence Grain’s Créateur de connaissances. Notre collection vous permettra de penser autrement le numérique et le collectif dans les organisations !
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Livres blancs, Ebooks, LabBooks et articles
- Intéractions sociales avec l’IA
Une seule interaction avec une IA sycophante – c’est-à-dire trop complaisante, qui flatte les biais de l’utilisateur – peut accroître significativement la conviction d’avoir raison, de +25% à +62%, selon une étude parue dans Science le 26 mars 2026.
Une synthèse à lire et à tester.
Le sujet, technique et profond, mérite ce temps long : il transforme l’IA d’un écho narcissique en un outil de réflexivité…Dessin : Anahy Simon
- IA et Esprit critique
Un peu d’esprit critique dans vos chartes IA, de prise de recul sur nos usages de l’IA et de nouvelles médiations à envisager pour aller au-delà de discerner le vrai du faux.
Surtout maintenant.
Dessins : Anahy Simon - Organisations apprenantes et IA capacitante
« Gouverner l’IA, c’est choisir quel type d’organisation on veut être »
La question de la gouvernance de l’IA n’est pas une question technique. C’est une question d’organisation — et, plus profondément, une question de valeurs.
Intégrer l’IA dans une organisation sans gouvernance, c’est laisser un outil puissant opérer sans que personne ne soit vraiment responsable de ce qu’il produit. C’est accepter que l’efficacité technique prime sur le sens du travail, sur les droits des personnes, sur la cohérence interne.
Construire une gouvernance de l’IA, c’est à l’inverse affirmer que la maîtrise collective de la technique — pour reprendre Habermas — est possible et nécessaire. C’est organiser le dialogue entre ceux qui décident, ceux qui font, ceux qui régulent et ceux qui surveillent. C’est donner à l’IA une place dans l’organisation qui soit délibérément choisie, et non subie.
C’est, finalement, une décision profondément humaine.
Dessin : Anahy Simon
- IA et Confiance en soi
« Plus les travailleurs ont confiance en eux, plus ils exercent une pensée critique dans l’usage de l’IA. »
Ceux qui prédisent la fin du rôle du manager se trompent…
Dessin : Anahy Simon
- Livre Blanc Le Design d’espaces apprenants (2018)
Quelles nouvelles fonctionnalités aux espaces de travail ? Ce livre blanc propose une approche stratégique sur la fonctionnalité apprenante des espaces de travail physiques et numériques, et particulièrement pour les organisations ayant le souhait d’identifier de nouveaux leviers de performance.
Un nouvel outil indispensable pour les décideurs et les managers… !
- LabBook La résolution créative de problèmes complexes (2018)
Ce LabBook est rédigé en partenariat avec Tatienne Laplanche, brillante illustratrice travaillant avec l’agence depuis 2017 sur de nombreux projets de changements organisationnels. Ce LabBook aborde les techniques de résolution créative de problèmes complexes. Dans cette publication, nous vous expliquerons pourquoi cette nouvelle pratique professionnelle est aujourd’hui un des nouveaux leviers pour développer l’apprentissage en équipe et l’innovation.
Une lecture indispensable pour progresser sur la collaboration d’équipe !
- LabBook Apprentissage entre pairs : Et si vous adoptiez le modèle de la tribu dans vos plans de formation ?
Ce LabBook vous propose de découvrir le modèle de la Tribu, pour développer l’apprentissage entre pairs dans vos plans de formation.
Le guide indispensable pour donner un nouveau souffle au plan de formation !
- Ebook L’humain au coeur de l’innovation pédagogique
Cet Ebook vous propose de découvrir des mécanismes innovants pour fabriquer des idées, en s’appuyant sur la contribution d’experts et d’outsiders et sur un pilotage agile des projets et des équipes.
Bon voyage !
- La Vidéo à la demande comme solution d’apprentissage
La vidéo à la demande et le visionnage en ligne (streaming) se développent pour transmettre un contenu pédagogique, visuel, ludique et surtout très court. Pourquoi le visionnage en ligne est-il devenu une solution pour apprendre en situation de travail ? Ce nouveau livre blanc vous propose de répondre à cette question sur une note très « lego analytique » !
A pratiquer en toute occasion !
- Le Design learning
Après un rapide panorama sur les tendances actuelles en formation, ce livre blanc vous propose de découvrir une nouvelle approche appelée « Design Learning ». Cette méthode, conçue par notre agence, s’inspire des méthodologies de créativité (Design Thinking) et de la gestion de la connaissance (Knowledge Management).
Créatif !
- Les objets ludo-pédagogiques
Dans ce livre blanc, notre agence propose d’aborder la ludo-pédagogie, discipline très ancienne et réemployée par le secteur de la formation. Au cours de cet ouvrage, le lecteur découvrira un nouvel univers ludique et pédagogique, pour concevoir de nouveaux objets d’apprentissages pour les collaborateurs.
A découvrir absolument !
- S’inspirer du vivant pour apprendre à s’adapter ?
Déroutant et à la fois presque philosophique, ce livre blanc expose les enseignements du Biomimétisme, discipline récente, consistant à s’inspirer de la nature et du vivant, pour innover dans les organisations. Pour les plus curieux…
A explorer !
- Progresser vers l’organisation apprenante
Nouveau concept, nouvelle approche de l’organisation du travail, ce tout nouveau livre blanc explique tout le potentiel des organisations évoluant vers l’apprentissage permanent de leurs collaborateurs. Chaque situation de travail devient une opportunité pour apprendre…
Comme la lecture de ce nouveau livre blanc…
- Pourquoi l’apprentissage en équipe est-il si important dans nos organisations ?
Nouvelle approche de l’apprentissage, ce livre blanc renvoie aux origines de l’apprentissage entre pairs et propose de nouvelles méthodes pour intégrer l’apprenance en équipe dans les plans de formation interne.
Inspirant…
- Nos articles dans Décisions HPA
Sur un style plus journalistique, l’agence propose aux professionnels de l’Hôtellerie de plein air et plus largement au secteur touristique, de les informer sur l’actualité de la formation.
LE E-Learning, un outil adapté aux campings – Auteur Denis PERRIN – Février 2015 Créer la formation pour vos (futurs) collaborateurs ! – Novembre 2015 L’économie de la connaissance, Comment en tirer profit ? – Mars 2016 Un exemple d’auto-formation pour le secteur HPA – Auteure Antoinette de Prévoisin – juin 2016 Le Groupe Cybèle Vacances, une organisation pas comme les autres A – Auteure Séverine CHARLON – Septembre 2016
Télécharger : P1 & P2 La formation pré-embauche des saisonniers, c’est possible et c’est facile ! – Auteures Séverine CHARLON et Antoinette de Prévoisin – Janvier 2017
Télécharger : P1 & P2 #RGPD: Conseils d’une entrepreneure connectée – Auteures Séverine CHARLON et Antoinette de Prévoisin – Avril 2018
Télécharger : P1 & P2