Vous dîtes encore Formateur ? Nous nous disons Médiateur du numérique et community manager …

L’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne depuis plusieurs mois, la transformation numérique des centres de formation régionaux en Languedoc-Roussillon et Occitanie du CNFPT et co-anime la E-communauté Coopérative pédagogique du réseau national (les dernières données annonçaient près de 1400 membres !).

Au cours d’un atelier animé à la Délégation Régionale d’Occitanie du CNFPT, l’agence Grain’s Créateur de connaissances a proposé aux formateurs et formatrices, plusieurs activités interactives sur le thème : quelles sont les nouvelles missions du formateur à l’ère du numérique ? 

De nombreux échanges sur ces nouvelles missions de médiation numérique et sur l’animation de E-communautés de stage… considérées complexes sans accompagnement ou (auto)-formation.

Pour les centres et professionnels de formation, une importante révolution culturelle et numérique est en marche depuis plusieurs années. Cette révolution n’est plus à considérer comme un objectif de second plan, ni de penser uniquement à l’équipement (VDI, tablettes, écrans digitaux)…

Le 1er impact de cette révolution numérique, passe par une évolution des compétences (métiers et transversales) et des secteurs d’activités sur lequel le formateur intervient. 

En 2018, il s’agit de faire évoluer les lignes du référentiel métier et pédagogique de la formation de formateurs professionnels et occasionnels… pour légitimer le changement de posture et les pratiques pédagogiques. 

A suivre…

Des ateliers ouverts et massifs en médiation numérique à Apt …

Depuis plusieurs mois, l’agence Grain’s Créateur de connaissances intervient sur des modules de formation, pour le Titre professionnel de niveau bac 2 conseiller médiateur numérique, dispensée par l’ANPEP, sur APT (84).

La médiation numérique est très souvent assimilée à des actions d’E-inclusion ou à des activités auprès d’un public fragilisé pour réduire la fracture numérique (facilité l’accès à des services administratifs en ligne par exemple).

Or la médiation numérique couvre un champ beaucoup large, qui se développe avec le développement des technologies. On retrouve dans le champ de la médiation numérique, tout ce qui se rapporte à l’E-reputation, au E-commerce, à la maintenance informatique, aux imprimantes 3D et plus récemment à l’open data.

L’agence accompagne un groupe d’adultes en formation sur le titre de médiateur numérique. Tous organisent la semaine du 12 février, des ateliers  ouverts et massifs de 45 mn sur les thèmes suivants : Le droit à l’oubli,  découverte des outils d’e-réputation comme Snapchat , Instagram, découverte d’outils alternatifs comme le réseau social Mastodon ou le moteur de recherche éco-responsable ECOSIA, immersion dans l’univers du référencement et des outils d’analyses d’audience.

Un beau programme à suivre en live à l’Anpep ! 

 

Au CD 29, l’équipe de la MACI fabrique son « living lab »…

La collaboration dans les équipes est très souvent associée aux méthodes de travail et aux outils numériques (partage des dossiers, agenda partagé etc.)… Or la problématique des espaces de travail est fondamentale pour avancer sur ce sujet de manière globale

Depuis plusieurs mois, l’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne l’équipe de la MACI  au sein du  Conseil Départemental du Finistère, dans l’élaboration de son offre de services et dans son plan de communication.

Lors d’un atelier organisé en mode « fab lab », l’équipe a fabriqué en 3 D, son espace de travail, ce qui a permis de révéler de nouvelles opportunités à explorer, comme la création d’un living lab dans des espaces souvent sous-exploités… 

Avant de commencer à équiper les ordinateurs de logiciels et d’applications collaboratives... explorons ce qui favorise la rencontre et le partage de connaissances… pour transformer des espaces de travail en lieux de vie et d’apprentissages collaboratifs. 

Pour en savoir plus sur nos ateliers sur le design d’espaces de travail : cliquer ici

Réapprendre à devenir « novice » : le Must Have du collaborateur en 2018

De plus en plus, les organisations changent. Les technologies impactent les entreprises et les secteurs d’activités dans lesquels nous évoluons. Ces technologies imposent de nouvelles formes de travail et une hybridation des espaces de travail, de nouvelles compétences et des “mises à jour” régulières de nos connaissances comme nous pouvons réactualiser les fichiers enregistrés dans notre ordinateur.

Pour les collaborateurs, ces perpétuels changements impliquent une constante adaptation à de nouvelles situations de travail… En fonction des profils, ces “mises à jour” régulières peut parfois devenir problématiques. Or de nos jours, plus les collaborateurs sont aptes à s’adapter à ces évolutions, à acquérir de nouvelles connaissances, et à apprendre de nouvelles compétences, plus leurs avantages sur les autres se creusent…

Nous parlons ici d’apprentissage organisationnel, c’est à dire de situations de travail nouvelles nécessitant des collaborateurs, de s’aventurer sur des chemins inconnus, d’accepter de “débuter” dans certaines pratiques professionnelles impliquant le numérique, et de prendre le risque d’échouer lors du 1er essai.

Suite à différents projets menés ces dernières années sur le thème de la transformation numérique des organisations, l’agence Grain’s Créateur de connaissances a rencontré plusieurs profils de collaborateurs disposant d’une capacité à apprendre par eux-mêmes et à accepter de redevenir “novice” dans leur métier.

Nous proposons aujourd’hui aux responsables des Ressources Humaines, une matrice pour détecter les collaborateurs au sein de leur organisation ou en devenir, disposant d’un potentiel d’apprentissage nécessaire au déploiement des prochaines grandes transformations de l’entreprise. 

Cette matrice s’appuie sur les recherches d’Erika Anderson, auteure de “Growing Great employees”.

Cette matrice peut s’utiliser dans les situations suivantes :

– Dans le cadre d’un recrutement d’un collaborateur

– Dans le cadre de la constitution d’un groupe projet sur la transformation numérique

– Dans la détection de talents au sein des organisations.

Et si vos collaborateurs devenaient des concepteurs de vidéos…

L’agence Grain’s créateur de connaissances accompagne l’Institut du Végétal, Enseigne ARVALIS, sur la conception de vidéos pédagogiques et de conférences intéractives.

Le rôle de l’agence :  #ingénierie d’un 1er atelier #co-facilitation avec Marion CHAUVEAU, brillante Journaliste Caméraman.

Une chaleureuse équipe d’ingénieurs régionaux, qui construit sa stratégie sur l’audace et l’innovation

Silence, on tourne 🙂

Et si un séminaire racontait une histoire…

L’agence Grain’s créateur de connaissances accompagne la Direction des Ressources humaines  du Conseil Départemental du Finistère depuis plusieurs mois sur sa feuille de route.

Un grand projet structuré autour  du #collaboratif #de faire simple #d’innover.

Un atelier regroupant près de 80 collaborateurs a été organisé et co-facilité avec les membres du CODIR et l’agence Grain’s créateur de connaissances. Un beau résultat !

Le rôle de l’agence#ingénierie de l’atelier #co-facilitation #restitution du séminaire avec le talent de l’illustratrice Tatienne Laplanche.  

Une belle histoire qui se construit avec une Direction des Ressources Humaines dont la mission est de mettre les agents au centre de sa stratégie !

Une vraie collectivité apprenante !

L’agence Grain’s Créateur de connaissances s’associe à 2 talents !

Dans le cadre de son développement, l’agence Grain’s Créateur de connaissances s’associe à deux nouveaux talents : Tatienne Laplanche, talentueuse illustratrice réalisant du live sketching et Marion Chauveau, brillante journaliste et cameraman, pour animer des ateliers sur la conception de vidéos pédagogiques. 

 Deux projets sont actuellement menés en association :
– Restitution, sous forme de « story illustrée » du  séminaire de la Direction des ressources humaines / Conseil Départemental du Finistère – Novembre 2017
– Atelier sur la communication pédagogique et vidéo pour ARVALIS, L’Institut du végétal – décembre 2017

Quand une entreprise libérée devient une organisation apprenante…

L’agence Grain’s créateur de connaissances accompagne l’école interne de l’entreprise libérée « Bébé au Naturel ».

Un atelier animé pour guider l’équipe pédagogique à concevoir des parcours de formation, en cohérence avec l’ADN de l’entreprise et son projet d’entreprise.

Une organisation apprenante, en cours de structuration… 

Quand le CD du Finistère réinvente la collaboration interne et externe

L’agence Grain’s créateur de connaissances participe à une belle aventure avec le Département du Finistère pour réinventer leur mode de collaboration interne et externe

Des ateliers dynamiques sur les techniques d’idéation et sur l’usage d’outils numériques pour engager les groupes de travail à expérimenter, à créer de la valeur, et à oser faire différemment…

Une vraie administration apprenante !