Hackathon’s story – DPT Connected services – AIRBUS Helicopters

L’agence Grain’s Créateur de connaissances mène actuellement une mission centrée sur les techniques d’idéation et l’ingénierie des hackathons au sein du Département Connected Services – Groupe AIRBUS Helicopters. Début octobre, une belle expérience a été menée regroupant plus de 30 collaborateurs de ce Département.

Merci à Melissa, à Ingrid et à Tatienne, une illustratrice de génie, pour cette superbe collaboration 🙂 !

To be continued…

Atelier Appreciative Inquiry – DRH Conseil Départemental du Finistère

Lundi 4 septembre 2017, l’agence Grain’s Créateur de connaissances  a animé un atelier Appreciative Inquiry, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental du Finistère.

L’objectif de l’atelier était d’accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de l’élaboration de son projet de direction. L’atelier s’est déroulé avec l’équipe concernée par ce projet.

L’atelier s’est appuyé sur la technique d’idéation appelée Appreciative inquiry.

Les bénéfices de la démarche sont multiples pour la Direction : vision partagée sur le projet de direction, mobilisation du groupe de travail, expérimentation d’une méthode d’idéation et de nouveau usages numériques, définition de nouveaux projets au sein de la Direction… tout en adoptant une approche collaborative !

Pour mettre en place un atelier dans le cadre d’un projet de Direction : 06 10 76 70 61

Les success stories de l’Eté ! La Fédération Vendéenne de l’Hôtellerie de Plein Air

Au mois de Juillet, l’agence Grain’s créateur de connaissances a accompagné la Fédération Vendéenne de l’Hôtellerie de plein air à développer un nouveau service en ligne pour ses adhérents et ses administrateurs.

Pour en savoir plus sur le programme « Mettre en place une stratégie de webconférences »  : rubrique Les ateliers de Grain’s. 

Un projet utile qui accompagne aussi la transformation  numérique des entreprises du secteur HPA…
  

Les Success stories de l’été… Le Groupe Camp Atlantique

Au cours du mois de Juillet, l’agence Grain’s créateur de connaissances a mené une étude pour le Groupe Camp Atlantique, afin d’évaluer collectivement des axes d’amélioration pour accompagner, encore mieux les responsables de site dans leur apprentissage et leur méthode de travail.

Cette étude pilotée par les responsables d’exploitation,  a permis d’identifier de nouveaux domaines de formation, des outils à mettre en place pour renforcer la communication au sein des équipes, et des méthodes pour améliorer ce qui est déjà mis en place

A travers cette étude menée de manière participative, le Groupe a engagé un dialogue avec ses managers, afin d’améliorer les processus internes d’apprentissages et de créer de nouveaux outils de coordination pour valoriser leur quotidien, leurs réussites et leurs résolutions de problèmes.

 

Webinaire Espaces collaboratifs et (E)communautés : Quelles méthodes pour animer ?

Au cours des dernières décennies, nos espaces de travail ont radicalement évolué. Dans les années 2000, Ils étaient « open »… Aujourd’hui, les espaces de travail deviennent nomades, collaboratifs, communautaires et apprenants et ils adoptent des supports physico-numériques.

L’agence Grain’s créateur de connaissances vous propose d’explorer ces fabuleux univers de travail, qui favorisent l’apprenance en équipel’idéation et la collaboration, le développement de nouvelles compétencesvoire de nouvelles agilités...

Mardi 25 Juillet 2017 à 11h00 (dernier épisode)

Webinaire Espaces collaboratifs et (E)communautés : panorama des outils

Au cours des dernières décennies, nos espaces de travail ont radicalement évolué. Dans les années 2000, Ils étaient « open »… Aujourd’hui, les espaces de travail deviennent nomades, collaboratifs, communautaires et apprenants et ils adoptent des supports physico-numériques.

L’agence Grain’s créateur de connaissances vous propose d’explorer ces fabuleux univers de travail, qui favorisent l’apprenance en équipel’idéation et la collaboration, le développement de nouvelles compétencesvoire de nouvelles agilités...

à travers une série de 3 nouveaux webinaires au cours de cet été :

Mardi 18 Juillet 2017 à 11h00

Espaces collaboratifs et (E)communautés : Panorama des outils ? (2/3)

Webinaire Espaces collaboratifs et (E)communautés : Quel(s) usages(s) au sein des organisations ?

Au cours des dernières décennies, nos espaces de travail ont radicalement évolué. Dans les années 2000, Ils étaient « open »… Aujourd’hui, les espaces de travail deviennent nomades, collaboratifs, communautaires et apprenants et ils adoptent des supports physico-numériques.

L’agence Grain’s créateur de connaissances vous propose d’explorer ces fabuleux univers de travail, qui favorisent l’apprenance en équipe, l’idéation et la collaboration, le développement de nouvelles compétences, voire de nouvelles agilités...

à travers une série de 3 nouveaux webinaires au cours de cet été :

Mardi 11 Juillet 2017 à 11h00

Espaces collaboratifs et (E)communautés : Quel(s) usages(s) au sein des organisations ? (1/3)

A suivre…

Mardi 18 Juillet 2017 à 11h00 : Espaces collaboratifs et (E)communautés : Panorama des outils pour expérimenter …(2/3)

Mardi 25 Juillet 2017 à 11h00  : Espaces collaboratifs et (E)communautés : Quelles méthodes pour animer …(2/3)

Changement organisationnel et analyse de poste : Et si vous changiez de méthode ?

Un partenariat pétillant avec AXELYO et Lédicia SPACIL

Vendredi 30 Juin 2017, l’agence Grain’s Créateur de connaissances a animé un atelier SCAMPER, en collaboration avec Ledicia SPACIL, chasseuse de tête dans le cadre d’un recrutement pour le Groupe WRIGHT/ TORNIER (spécialiste dans les implants chirurgicaux).

L’objectif de l’atelier était d’accompagner une des Directions du Groupe dans le cadre d’un changement organisationnel et d’une analyse de poste.

L’atelier s’est déroulé avec l’équipe concernée par ce changement organisationnel et l’arrivée d’un nouveau collaborateur/trice.

L’atelier s’est appuyé sur la technique d’idéation appelée SCAMPER. 

Les bénéfices de la démarche sont multiples pour l’entreprise et les équipes.

L’atelier consiste à analyser en équipe le changement organisationnel dû au recrutementà adopter une vision collective sur le périmètre du poste et surtout à commencer à intégrer le nouveau collaborateur au sein des équipes… tout en adoptant une approche innovante ! 

Pour mettre en place un atelier dans le cadre d’un changement organisationnel et d’une analyse de poste : 06 10 76 70 61

 

 

 

 

 

HAUTS POTENTIELS et TALENTS : Pourquoi choisissent-ils des organisations dites « apprenantes » ?

Webinaire le mardi 27 juin 2017 de 11h00 à 11h30

Victor Hugo disait « La forme, c’est le fond qui remonte à la surface.»

Bien formés, travailleurs, ambitieux et créatifs, ces hauts potentiels et ces talents sont vivement recherchés par les employeurs.

Pourquoi lors des premiers pas dans l’entreprise, ces profils s’épanouissent-ils mieux dans des organisations dites apprenantes ?

Au cours de ce webinaire, 4 idées inspirantes seront présentées pour retenir ces esprits brillants.

Inscription libre 

Responsable RH : « Designer » le plan de formation pour suivre les tendances…

Webinaire :  Le 20 juin 2017 de 11h00 à 11h30

Grande tendance 2016, l’approche innovante du design thinking s’invite dans les services RH & Formation…

Le design Thinking est devenue une méthode à la mode, de plus en plus explorée par le secteur des services.

L’objectif de cette web conférence est de présenter ce que cette méthode d’innovation peut apporter au plan de formation et aux modes d’apprentissages dans les organisations de travail…

Pour les veilleurs de tendances…un livre blanc est disponible sur notre site.

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