L’agence Grain’s Créateur de connaissances animera une conférence sur la transition numérique pour 350 agents du Conseil Départemental de l’Hérault.
L’objectif de cette conférence intéractive est d’aborder les usages numériques au travail et dans la vie quotidienne.
Particularité : une journée animée par Séverine CHARLON, qui aura l’objectif d’intéragir avec des agents localisés à Béziers et à Montpellier.
Pour l’agence Grain’s, la réunion est un espace collaboratif de fabrication d’idées et de production de solutions…
Au cours d’un webinaire de 60mn organisé le 29 novembre, l’agence Grain’s propose d’intérargir avec vous autour de 6 composantes clés pour créer de nouvelles réunions d’équipe, collaboratives et créatives.
1 – Quand l’animateur adopte de nouvelles casquettes (facilitateur, agitateur d’idées, designer, pédagogue).
2 – Avant de se réunir, scénarisons cet espace de travail en mode collaboratif.
3 – Et si l’équipe expérimentait aujourd’hui des méthodes ludiques de résolution de problèmes ?
4 – Médiatisons nos supports de réunions !
5 – Un temps pour réapprendre en situation de travail
6 – Enfin, évaluons ce temps de travail collaboratif en facteur de motivation …
L’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne actuellement l’organisme de formation Compétences plus dans le cadre de la mise en oeuvre d’un CQP Salarié polyvalent et la formation de ses encadrants pédagogiques.
L’objectif est d’accompagner concrètement les encadrants pédagogiques dans la mise en oeuvre du CQP, dont la particularité est d’être une formation en situation de production. L’AFEST est une modalité d’apprentissage, centrée sur les situations de travail. Dans ce cas, elle est appropriée pour permettre aux encadrants de comprendre les principes pédagogiques : analyse de pratique, production de tâches professionnelles, action tutorale.
En 2 temps : une mise en situation sur la tâche à réaliser. La séance du 21/11 a permis d’analyser le rôle de l’encadrant technique tant que tuteur tout au long de la formation. La compétence professionnelle visée par cette séance est de concevoir un programme de formation en salle et en situation de production. Le deuxième temps de l’atelier a été utilisé pour établir le planning de la formation, en distinguant ce qui est réalisé en salle et sur les sites de production : atelier de couture et ressourcerie.
La prochaine séance permettra de construire un déroulé pédagogique pour préparer les encadrants pédagogiques dans l’animation de leur première séance de formation en salle.
L’agence Grain’s créateur de connaissances prépare une conférence sur le thème de la transition numérique pour 350 agents du Conseil départemental de l’Hérault.
Séverine CHARLON de l’agence Grain’s Créateur de connaissances a animé un webinaire sur la plateforme collaborative Klaxoon pour le CNFPT.
L’agence Grain’s créateur de connaissances, labellisée Entreprendre durablement en Luberon, a autorisé la pose de 100 ruches sur ses parcelles pour permettre aux abeilles de polliniser les lavandes…. Résultats : le Miel de Lavande est excellent !
L’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne actuellement l’organisme de formation ANPEP dans le cadre de son développement et l’acquisition de nouvelles compétences numériques.
L’objectif est d’accompagner concrètement la direction et le pôle entreprise dans le développement de leurs activités de formation et l’acquisition de compétences numériques comme la rédaction web. L’AFEST est une modalité d’apprentissage, centrée sur les situations de travail. Dans ce cas, elle est appropriée pour permettre un développement opérationnel de nouvelles pratiques professionnelles, en se basant sur l’acquis et sur ce qui est déjà pratiqué.
En 2 temps : une mise en situation sur la tâche à réaliser. La séance du 29/10 a permis d’analyser les pratiques de communication pour la promotion de l’organisme de formation. La compétence professionnelle visée par cette séance était dédiée à la conception d’un plan de com. Le deuxième temps de l’atelier a été utilisé pour faire travailler la direction et la chargée des relations entreprises sur la conception du plan de communication à très court terme.
L’AFEST est un temps de travail pédagogique avec l’appui d’un formateur/tuteur qui doit garder en tête l’objectif premier : ne pas former les participants mais les accompagner dans une situation de production ou dans une tâche à réaliser.
La prochaine séance permettra de faire le point sur la prise en main du plan de communication et d’avancer sur la deuxième situation de travail visée dans les objectifs pédagogiques et le programme établi.
L’AFEST est financée sur le plan de formation de l’organisme et pris en charge par l’OPCO.
14 octobre 2019 : 14 développeurs web PHP, en formation avec l’ANPEP à Cavaillon sont réunis pour apprendre les méthodes agiles en développement web.
La Métallerie de amandiers, entreprise artisanale spécialisée dans la Ferronerie d’art a souhaité participer à cette formation, en proposant aux participants 3 projets web à réaliser en moins de 4 jours.
Au cours de la première journée, les équipes se sont organisées autour des projets en travaillant sur les 1ères users stories, l’identification des utilisateurs et les fonctionnalités à coder.
-Les méthodes agiles demandent de se mettre à place de l’utilisateur
-Le fonctionnement des équipes implique une écoute active et un dialogue ouvert.
-Et la gestion du projet conduit à voir le métier de développeur web, en mode collaboratif.
Après deux journées intensives sur les fonctionnalités, les équipes ont réussi à présenter des maquettes intéractives, rapidement déployables par la responsable de l’entreprise, en charge de l’administration de son site web.
L’agence anime des webinaires en partenariat avec Webikeo. Les derniers webinaires de septembre sont en rediffusion jusqu’en avril 2020 !
L’agence accompagne des grands projets de travail collaboratif et en mode agile au sein de collectivités et d’entreprises dans toute la France. Elle participe également à des recrutements en qualité de jury sur des métiers autour de la formation professionnelle.
Entreprise labellisée “Entreprendre durablement en Luberon”, l’agence Grain’s a réalisé des travaux pour la récupération des eaux pluviales et pour de nouveaux usages.
8h00 : des futurs développeurs web sont réunis dans une salle de formation à Cavaillon. Ils se sont engagés dans une formation pour développer de nouvelles compétences en codage.
Pour la plupart, la journée sonne comme un retour à « l’école », même si la majorité des participants est familière des sites de formations en ligne comme openclassroom.
Le programme de la journée s’organise autour de la compétence clef apprendre à apprendre, perçue par le groupe comme une notion vague, difficile à appréhender.
Pour l’ANPEP Grande Ecole du Numérique en charge du programme de formation “Développeurs PHP”, l’objectif est d’accompagner les participants à adopter de nouvelles méthodes pour mieux apprendre.
Pour l’agence Grain’s, l’enjeu est de préparer ces futurs collaborateurs à évoluer dans des environnements qui nécessiteront de nouvelles aptitudes et de nouveaux comportements d’apprentissage. Aussi, au cours de la journée, les participants ont commencé à travailler ensemble, à penser à leur organisation personnelle et familiale tout au long du programme et à utiliser un outil collaboratif numérique trés utilisé dans l’univers des développeurs.
En fin de journée, Séverine CHARLON de l’agence Grain’s a demandé aux participants de consolider leurs apprentissages (acte d’extraire de l’information). Dans le groupe, certains participants ont exprimé l’idée d’être rassurés de ne plus être seuls pour apprendre. Pour d’autres, l’acte d’apprendre s’est révélé comme une activité collaborative qui peut s’organiser en réseau et en équipe.
L’objectif de la journée était atteint.
Replay disponible : ici
Associez vos équipes pour définir le profil de candidat que vous devez rechercher dans le cadre du poste à pourvoir. Utilisez des techniques d’idéation pour identifier les compétences et les organisations cibles…
L’agence Grain’s Créateur de connaissances et le cabinet de recrutement Cofabrikrh ont élaboré une méthode originale d’analyse de poste pour recruter sans tromper…
Au cours d’un webinaire de 30 mn, 3 points clefs seront abordés :
– Dans quels contextes de recrutement utiliser l’analyse de poste prédictive ?
– Comment faire participer vos équipes avec des méthodes d’idéation ?
– Quels résultats et quels impacts pour le recrutement à venir ?
Un RDV à ne pas manquer pour préparer vos prochains recrutements !
Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes.
A travers ces 5 histoires, l’agence vous propose de découvrir les piliers d’une organisation apprenante, des modes opératoires pour engager vos collaborateurs dans cette nouvelle stratégie d’entreprise.
Pour les plus impatients … un livre blanc est associé à cette web-conférence.
