Accompagnement des changements organisationnels : redéploiement, mutualisation, reconversion

Accompagner le changement organisationnel, ça s’apprend !

En partenariat avec le CNFPT de Poitiers, Séverine Charlon a animé un atelier “Accompagnements des changements organisationnels : Redéploiement, mutualisation et reconversion“.

L’objectif de cet atelier est de former des conseillers en évolution professionnelle à acquérir des méthodes et des outils appropriés pour mener des plans d’accompagnement individuel et collectif ou des projets de conduite du changement.

Ne pas avoir honte de parler d’illettrisme numérique…

Généralement, on peut mesurer la défiance du numérique aux nombres d’objections : manque d’humain, piratage de données, fake news, Facebook, surveillance etc. Dans certains cas, cette défiance conduit à un refus d’apprendre et peut engendrer un déficit de compétences clefs ou de savoirs de base comme l’utilisation des moteurs de recherches ou des messageries internet. Ces incapacités sont définies comme étant une forme d’illettrisme sur le plan numérique.

Le coin numérique

L’illettrisme numérique (illectronisme) est la difficulté, voire l’incapacité, que rencontre une personne à utiliser les appareils numériques et les outils informatiques en raison d’un manque ou d’une absence totale de connaissances à propos de leur fonctionnement.

En 2019, cet illettrisme concernait 2% de Français qui ne sont dotés d’aucune des compétences de base numérique. (source : article des Echos 30/10/2019)

Aujourd’hui, non seulement nous devons maîtriser des équipements numériques (ordinateur, smartphone, écrans digitaux) mais aussi de nouveaux codes culturels et un nouveau rapport au temps et à l’espace (messagerie instantanée, “adresse” email, télétravail…).

Au cours des vingt dernières années, les entreprises ont tenté de développer des stratégies appelées “transition ou transformation numérique” à travers des actions de formation sur les Technologies de l’Information et de la Communication (intitulées encore NTIC dans certaines organisations). Malheureusement, ces plans d’accompagnement au changement omettent d’apprendre comment ces outils ont impacté notre propre culture (relation au travail, rôle du citoyen, relation aux institutions, modes de consommation, nouveaux langages etc.). 

Plus largement, cette inhabilité atteste une incapacité à s’adapter à notre société devenue numérique. Sans cette acculturation numérique, le collaborateur rencontre des difficultés à évoluer au sein de sa société (employabilité). Il subit sans vouloir comprendre, les signaux faibles et forts liés à son activité professionnelle (évolution permanente des routines de travail ou des changements organisationnels). Sans cette maîtrise de la littératie numérique, les individus cultivent des stéréotypes et des théories du complot : je ne veux pas être surveillé, je ne veux pas être piraté, les robots vont nous diriger etc…

Pour l’agence Grain’s créateur de connaissances, s’acculturer au numérique dans sa vie professionnelle et dans sa vie personnelle n’est plus une option mais une nécessité pour mieux comprendre comment sa propre culture évolue.

Selon notre expérience,  l’acculturation passe par une prise de conscience des enjeux du numérique liés à la citoyenneté et à l’employabilité. En 2020, le développement de la culture numérique doit devenir une priorité partagée au sein des organisations.

A l’ère du numérique, l’individu reste responsable de sa propre évolution.

*Pour accompagner les organisations et leurs collaborateurs à acquérir une culture, des compétences et une citoyenneté numérique, l’agence Grain’s Créateur de connaissances propose un atelier intéractif et opérationnel.

Atelier “Apprendre à apprendre” pour développeurs web

Apprendre à réapprendre, ça s’apprend 🙂 surtout en Formation pro… Et rien de mieux qu’un algorithme pour parler de la métacognition aux développeurs !

Aujourd’hui, Séverine Charlon a animé un atelier Apprendre à apprendre pour des développeurs web en formation avec l’ANPEP. Certains en reconversion, d’autres en reprise d’études… Reprendre les chemins de l’école nécessitent de s’approprier de nouvelles techniques pour apprendre à réapprendre, à mémoriser et à se concentrer…

L’objectif de cet atelier en début de formation professionnelle est d’explorer de nouvelles techniques pour leur permettre de s’organiser dans leur apprentissage.

Récap Décembre 2019 : On vous dit tout !

Au cours du mois de décembre, l’agence est intervenue sur la transition numérique pour des agents du Conseil Départemental de l’Hérault, une formation sur l’outil d’animation Powtoon pour des ingénieurs agronomes et une formation en situation de travail sur la qualité d’un dispositif de formation dans un chantier d’insertion.

3 histoires inspirantes de formation en situation de travail

Webinaire 14 janvier 2020 – 10h00

2019. Il faut dire que la dernière réforme de la formation professionnelle et l‘action de formation en situation de travail (AFEST) font désormais partie des sujets phares dans les services formation et les directions des ressources humaines, souhaitant progresser vers l’entreprise apprenante.

L’AFEST reconnue comme modalité pédagogique à part entière dans le Code du travail – fait aujourd’hui partie intégrante des plans de développement de compétences.

Seulement beaucoup de DRH et responsables formation restent sur leur faim quant à la mise en œuvre concrète de cette modalité pédagogique, comprise comme une énième manière de former les collaborateurs directement sur le poste de travail.

L’agence Grain’s Créateur de connaissances vous propose un nouveau webinaire pour aborder 3 histoires récentes et inspirantes de formations en situation de travail : 

1ère histoire : Une AFEST mise en place pour accompagner des directions de camping

2ème histoire : Une AFEST pour développer une activité commerciale dans un organisme de formation 

3ème histoire : Une AFEST pour accompagner des encadrants techniques et pédagogiques dans un chantier d’insertion 

Un RDV à ne pas manquer !

S’inscrire au webinaire

Rétrospective 2019 de l’agence

Une fin de décennie de projets !

L’agence Grain’s créateur de connaissances a poursuivi son développement en 2019 en France.

Notre visibilité sur le web s’est renforcée (les visites sur notre site internet www.createurdeconnaissances.com ont explosé +88,23 % !) grâce aux actions de nos partenaires Jérémy Lindini, référenceur web et les actions de cofabrik RH et de Mégane en community management !

Les webinaires de l’agence génèrent un grand engouement comme celles sur l’animation de réunion ou l’organisation apprenante ( +1400 inscrits!).

Des productions sur la datavisualisation et sur le change management dans des entreprises artisanales ou dans des associations comme la Fondation de France.

La fin de l’année 2019 s’est achevée par des exercices ambitieux, comme la conférence hybridée sur la transition numérique avec le Conseil Départemental de l’Hérault et le CNFPT du Languedoc Roussillon (250 participants dans un amphithéâtre et 100 en duplex).

L’agence a également apprécié une sympathique collaboration avec Learn Assembly sur la formation en situation de travail en Novembre 2019.

L’agence consolide ses travaux sur la conception d’objets pédagogiques à destination des salariés et des dirigeants en partenariat avec Tatienne Laplanche, designer et illustratrice.

Une de nos dernières productions : Carnet de bord pour des salariés dans un chantier d’insertion.

Recap Novembre : On vous dit tout !

L’agence Grain’s Créateur de connaissances propose une approche collaborative dans le design des espaces de travail. Nous travaillons sur la réunion comme un espace de production. Nous accompagnons des équipes à scénariser des ateliers collectifs ou des réunions de travail.

L’agence Grain’s Créateur de connaissances s’engage dans l’open data.
L’agence Grain’s anime des webinaires dédiés aux techniques d’animation de réunion.
L’agence Grain’s créateur de connaissances intervient partout en France sur des ateliers en situation de travail.

Design et apprentissage en situation de travail

Le cas de Compétences Plus et du CQP Salarié polyvalent

Design de l’apprentissage – Une prestation de l’agence Grain’s Créateur de connaissances

L’agence Grain’s Créateur de connaissances a été missionnée par l’organisme de formation Compétences + pour concevoir des outils pédagogiques utilisés dans le cadre de CQP Salarié polyvalent.

Dans le cadre de cette mission, l’agence a sollicité ses partenaires Tatienne Laplanche et Guy Barrielle pour concevoir un carnet de bord, pour les stagiaires inscrits dans la formation.

Particularité de la formation : Le programme est organisé sur la base d’une alternance: en salle et en situation de production.

Une série d’outils pédagogiques et de ressources numériques (tests de positionnement en version numérique, fiches d’expériences au format ludique, charte du vivre ensemble au format infographique etc.) ont été créés pour faciliter l’apprentissage des salariés en situation d’illettrisme et l’engagement des participants tout au long du parcours.

Conférence intéractive sur la “Transition numérique” – CNFPT et CD34

L’agence Grain’s Créateur de connaissances animera une conférence sur la transition numérique pour 350 agents du Conseil Départemental de l’Hérault.

Conférence sur la Transition numérique

L’objectif de cette conférence intéractive est d’aborder les usages numériques au travail et dans la vie quotidienne.

Particularité : une journée animée par Séverine CHARLON, qui aura l’objectif d’intéragir avec des agents localisés à Béziers et à Montpellier.