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Étiquette : conduite du changement
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5 bonnes raisons de devenir une organisation apprenante
Webinaire 18 Février 2020 à 10h00 Une organisation ne peut devenir apprenante que si ses membres acquièrent une vision claire de leur rôle et de leur responsabilité dans le fonctionnement de l’organisation.. ✅ Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes. A travers ces 5 histoires, l’agence vous…
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Conduire le changement : Misez sur les objets pédagogiques et collaboratifs !
Webinaire 4 Février 2020 – 10H00 à 10H45 En conduite du changement, on pense très souvent aux méthodes et aux stratégies…Plus couramment, les objets sont associés au jeu ou à des formations dites ludo-pédagogiques. Pour l’agence Grain’s, on sous-estime le rôle de ces objets en tant que médiateur, lien, chainon ou interface qui aident à la collaboration,…
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Accompagnement des changements organisationnels : redéploiement, mutualisation, reconversion
Accompagner le changement organisationnel, ça s’apprend ! En partenariat avec le CNFPT de Poitiers, Séverine Charlon a animé un atelier « Accompagnements des changements organisationnels : Redéploiement, mutualisation et reconversion« . L’objectif de cet atelier est de former des conseillers en évolution professionnelle à acquérir des méthodes et des outils appropriés pour mener des plans d’accompagnement individuel et collectif ou des…
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Conduite du changement : Faire naître une équipe pour oser innover et co-créer
3 juillet 2019, des agents volontaires sont réunis dans une salle de formation pour apprendre l’art de la facilitation. La Direction Générale de la collectivité présente la particularité du stage de formation, organisé dans l’objectif de préparer un séminaire dédié au nouveau projet de territoire réunissant 300 agents cadres issus de 32 communes fédérées. Les…
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Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?
Le concept d’organisation apprenante est complexe à définir. Sur la toile, l’organisation apprenante est aujourd’hui réduite à une structure facilitant l’apprentissage de ses salariés en utilisant plusieurs modalités (formation en ligne, formation en situation de travail, auto-apprentissage). Pour l’agence Grain’s créateur de connaissances, la définition de l’organisation apprenante rejoint celle de son fondateur, Peter SENGE,…