S’adapter aux crises et devenir une organisation apprenante

252,00 TTC

Grain's propose des formations à distance

Progresser vers l’organisation apprenante, ça s’apprend !

  • Formation à distance ludo-pédagogiques et opérationnelles
  • Méthodes pédagogiques actives et suivi de progression
  • Formatrice souriante et et disponible pour répondre à vos questions.

Durée totale de la formation à distance : 3h00 (deux classes virtuelles de 90mn)

Nombre minimum/maximum participants :  5 à 10 personnes

Modalités :  inter ou intra entreprise.

Délais d’accès : L’inscription à une formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.

UGS : webconf organisation Catégorie : Étiquettes : , ,

Description

Objectifs pédagogiques

Gérer l’incertitude n’est pas naturel dans notre pays.  Face aux situations inédites et dans un contexte de prise de décision avec un manque de planification significative, le décideur peut profiter de cette opportunité pour engager une réflexion de fond sur son organisation et se saisir de cette crise pour décider des changements à venir.

L’objectif de cette formation à distance est de s’appuyer sur les atouts du modèle de l’organisation apprenante et avancer vers un changement organisationnel capable de s’adapter aux situations de crise.

Cette formation à distance propose

• Découvrir les 5 disciplines de l’organisation apprenante.
• Expérimenter les mécanismes de l’apprenance en équipe en utilisant des méthodes de travail pour engager les collaborateurs dans la transformation.
• Définir collégialement un cadre d’action pour construire une vision partagée sur un projet collectif.

Un livre blanc est associé à cette formation à distance.

Prérequis

Disposer d’un équipement pour participer à une classe virtuelle (web camera et casque audio) et d’un smartphone.

Public

Toute équipe engagée dans un changement organisationnel

Compétences visées

– Maîtriser les cinq disciplines de l’organisation apprenante.

– Déterminer une Road map “organisation apprenante”.

– Identifier des situations d’apprenance en équipe au sein de son organisation.

Moyens pédagogiques

– Utilisation d’outils numériques collaboratifs

– Solution de visioconférence intuitive

– Activités ludo-pédagogiques

Moyens de suivi

Emargement par classe virtuelle

Modalités d’évaluation et de validation des acquis

– Test de positionnement intéractif

– Evaluation dématérialisée en fin de session

Public en situation de handicap

Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, l’agence Grain’s étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. N’hésitez pas à nous contacter.