5 outils insolites pour développer une intelligence collective durable

Webinaire gratuit mardi 7 juin 2022 – 10h

Quand on parle d’intelligence collective, on fait généralement référence à la capacité d’un groupe à co-créer ensemble. Pour générer cette dynamique, les facilitateurs/trices utilisent des techniques d’animation et des outils d’idéation. Très souvent les techniques d’intelligence collective sont des cadres conceptuels, que seul le facilitateur maitrise.

Mallette de l'organisation apprenante Agence Grain's - boites à outils d'animation éco-responsable
La Mallette de l’organisation apprenante

Pour l’agence Grain’s, il faut toutefois bien comprendre que développer l’intelligence collective dans une organisation, ne consiste pas à poser des questions à des participants disposés en cercle dans une salle.

Pour accompagner les facilitateurs/trices dans leur mission, l’agence Grain’s a développé une mallette comprenant plusieurs outils d’idéation et d’animation visibles de tous, conçus dans une démarche éco-responsable et durable.

Si l’intelligence collective est bien utilisée, elle permet d’accomplir des miracles. L’enjeu aujourd’hui est de la rendre accessible à tous et pérenne.

Pour en discuter ensemble, inscrivez-vous vite à ce webinaire 🙂

Adopter un esprit critique dans une démarche d’intelligence collective

Un exercice ambitieux s’est déroulé vendredi avec 14 directions du Conseil départemental de l’Isère… S’appuyer sur les clefs de l’organisation apprenante et initier des directeurs et directrices à des outils d’analyse critique.

Projet de direction et esprit critique

Tous ont actuellement un travail important à mener avec leurs agents : Elaborer leur feuille de route en mode intelligence collective !

En quoi le modèle de l’organisation apprenante est-il utile dans ce type de projet ?

Le modèle de l’organisation apprenante nous invite à prendre de la hauteur par rapport à la complexité d’un sujet ou d’un problème. Il nous propose de penser de manière systémique aux situations qui nous arrivent… Rien n’est figé lorsque vous êtes face à un problème ou à une solution.

Dans les préceptes de l’organisation apprenante, toute démarche que vous menez seul ou avec vos équipes est un processus qui amènera dans tous les cas, à un changement.

Au cours de cet atelier, nous avons initié les directions à penser avec des outils d’analyse critique. J’ai osé aborder des sujets comme la question de l’expérimentation dans un projet de direction ou celle du niveau d’engagement… Qui décide dans un atelier organisé en intelligence collective ?

L’utilité de cet atelier à destination des managers et des directions

Nous pouvons embarquer un collectif, des collègues sur un atelier d’intelligence collective. Nous l’avouons, ce ne sera pas facile mais le plus important est d’être clair et de donner du sens à ce que l’on demande de faire…

Pour en savoir plus : nous contacter