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Étiquette : organisation apprenante
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Adopter un esprit critique dans une démarche d’intelligence collective
Un exercice ambitieux s’est déroulé vendredi avec 14 directions du Conseil départemental de l’Isère… S’appuyer sur les clefs de l’organisation apprenante et initier des directeurs et directrices à des outils d’analyse critique. Tous ont actuellement un travail important à mener avec leurs agents : Elaborer leur feuille de route en mode intelligence collective ! En…
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Pensée systémique : Ce n’est pas si compliqué…
Au quotidien, nous sommes confrontés à des phénomènes complexes. Pour les analyser, la pensée systémique est une méthode de raisonnement efficace pour les appréhender. Le raisonnement systémique s’appuie sur les faits réels et considère les éléments dans leur globalité. Ce mode de pensée est un des leviers pour devenir une organisation apprenante. A quoi sert la pensée…
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Faire de la crise du Covid 19 une opportunité pour devenir une organisation apprenante
Dans certains pays, l’incertitude n’empêche pas d’agir. Revenons en 2007. Je suis engagée comme officier de réserve en Afghanistan. Je réalise une mission d’expertise en intelligence économique pour le Ministère de la Défense. Au cours de cette mission, je suis amenée à réaliser une cartographie des entreprises françaises implantées à Kaboul. Plus mes recherches avancent,…
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Halte aux réunions en situation de télétravail !
Au cours des derniers mois, l’agence Grain’s a été sollicitée à de nombreuses reprises pour former à l’animation de réunions à distance. Les formations étaient concentrées sur l’utilisation d’une solution de visioconférence et de ses multiples fonctionnalités. Au fur et à mesure, le programme a évolué pour avancer sur des ateliers collaboratifs à distance et…
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5 bonnes raisons de devenir une organisation apprenante
Webinaire 18 Février 2020 à 10h00 Une organisation ne peut devenir apprenante que si ses membres acquièrent une vision claire de leur rôle et de leur responsabilité dans le fonctionnement de l’organisation.. ✅ Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes. A travers ces 5 histoires, l’agence vous…
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L’AFEST : le nouveau Graal de l’organisation apprenante ?
2019. Il faut dire que la dernière réforme de la formation professionnelle et l‘action de formation en situation de travail (AFEST) font désormais partie des sujets phares dans les services formation et les directions des ressources humaines, souhaitant progresser vers l’entreprise apprenante. L’AFEST reconnue comme modalité pédagogique à part entière dans le Code du travail – fait aujourd’hui…
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Histoires d’organisations et de collaborations apprenantes en situation de travail
Apprendre est par nature une activité sociale. De nos jours, les organisations développent des modèles d’apprentissage soit en formation et/ou en collaboration avec une machine (par exemple en mode e-learning). Dans les organisations dites «apprenantes», les activités d’apprentissages s’organisent en situation de travail et occupent une place importante dans le fonctionnement de l’entreprise…
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5 bonnes raisons de devenir une organisation apprenante
Webinaire 20 septembre 2019 à 10h30 Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes. A travers ces 5 histoires, l’agence vous propose de découvrir les piliers d’une organisation apprenante, des modes opératoires pour engager vos collaborateurs dans cette nouvelle stratégie d’entreprise. Pour les plus impatients … un livre blanc est…
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Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?
Le concept d’organisation apprenante est complexe à définir. Sur la toile, l’organisation apprenante est aujourd’hui réduite à une structure facilitant l’apprentissage de ses salariés en utilisant plusieurs modalités (formation en ligne, formation en situation de travail, auto-apprentissage). Pour l’agence Grain’s créateur de connaissances, la définition de l’organisation apprenante rejoint celle de son fondateur, Peter SENGE,…
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Replay : Etes-vous plutôt une organisation apprenante ou une entreprise libérée ?
Une audience concentrée ce matin tout au long du webinaire organisée en partenariat avec Webikeo. Au cours du webinaire, nous avons abordé les points de convergence entre les modèles d’entreprise libérée et d’organisation apprenante. Les identifier et les comparer, permet d’accompagner les entreprises candidates à la transformation, sur des points de vigilance dans la mise en oeuvre de…