Les ateliers de Grain’s

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Notre agence propose des ateliers, organisés principalement avec vos équipes. 

Ces ateliers associent des outils numériques d’animation et des techniques de résolution de problèmes complexes. 

Participer à un atelier de Grain’s, c’est apprendre avec plaisir, des méthodologies et des techniques, pour les mettre immédiatement en pratique, en découvrant au passage des talents insoupçonnés de son équipe

La collection Été-Hiver 2018

DESSINER ET FABRIQUER DES ESPACES DE TRAVAIL APPRENANTS

Aujourd’hui, les espaces de travail deviennent nomades, collaboratifs et communautaires. Ils évoluent vers l’hybridation, ils deviennent physico-numériques. L’atelier propose de maquetter de nouveaux espaces de travail, créateurs de liens et de communautés et de développer des compétences de space planning au sein de votre organisation. Cet atelier est animé en partenariat avec Tatienne Laplanche, illustratrice et architecte.

DEVENIR UN ANIMATEUR DE COMMUNAUTÉS HYBRIDES

L’animation de communautés physiques et numériques est devenue une compétence incontournable dans les organisations. L’atelier propose aux entreprises et aux collectivités de former les équipes à l’animation de ces nouveaux espaces de travail hybridés et au développement d’une culture apprenante au sein des communautés internes de collaborateurs.

VISUALISATION DES DONNÉES POUR MIEUX COMPRENDRE 

La datavisualisation est devenue au fil des années, un véritable outil de management. L’atelier propose de maîtriser le design visuel et les outils de conception pour mieux communiquer sur les datas et les processus complexes de l’organisation.

Atelier organisation apprenante

DEVENIR UNE ORGANISATION APPRENANTE 

Une organisation apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs et de ses processus opérationnels. L’atelier propose d’avancer concrètement sur la mise en place de l’apprentissage en équipe et sur ce nouveau modèle d’organisation de travail. Un livre blanc est associé à cet atelier.

ANALYSE DE POSTE PREDICTIVE (en partenariat avec COFABRIK RH)

En partenariat avec le Cabinet de recrutement COFABRIK RH, nous avons développé une méthode innovante pour faciliter l’analyse prédictive dans les processus de recrutement, notamment en impliquant le manager et les collaborateurs du service dans une démarche collaborative. Cette méthode propose de cerner leur connaissance informelle de l’activité, leur représentation du métier visé et les critères tacites d’intégration au sein de l’équipe.

CONCEVOIR ET MONTER DES VIDÉOS PÉDAGOGIQUES de A à Z

La vidéo est aujourd’hui utilisée comme outil de partage des connaissances entre collaborateurs et comme solution d’apprentissage. Pour accompagner les organisations à développer cette nouvelle compétence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances propose un atelier interactif et opérationnel animé par Marion CHAUVEAU, journaliste et caméraman. Un livre blanc est associé à cet atelier.


METTRE EN PLACE UNE STRATEGIE DE WEB CONFERENCES A DESTINATION DE SES CLIENTS ET POUR SES COLLABORATEURS

Les WEB CONFÉRENCES deviennent un bon outil pour rendre accessible des informations importantes ou accompagner techniquement les professionnels de votre secteur. Une série de 5 ateliers en ligne et d’un module E-Learning sont proposés pour mettre en place et animer des web conférences de façon efficace.

AKHADEMIE du NUMERIQUE : ANIMER UNE EQUIPE AVEC DES METHODES INNOVANTES ET DES USAGES NUMERIQUES

Plus que jamais, les collaborateurs ont accès au quotidien à des technologies puissantes et à un flux d’informations dans leur travail. L’objectif de cette akhadémie du numérique consiste à développer des compétences numériques et des méthodes de travail collaboratives.

UTILISER LE MODÈLE DE LA TRIBU POUR MANAGER SON EQUIPE

L’impact des technologies de l’information et de la communication a conduit les entreprises à adopter des modèles de management qualifiés d’agiles et de nouveaux formats pour organiser leurs équipes. Les objectifs de cet atelier sont de décrypter le modèle organisationnel de la « tribu » et d’accompagner les managers à appliquer ce nouveau modèle de management innovant pour piloter des projets ambitieux avec leurs équipes.

ADOPTER LA PENSÉE DESIGN POUR CO-CONCEVOIR LES PLANS DE FORMATION

Le design de services est une approche de plus en plus adoptée par le secteur de la formation et par ses acteurs. L’atelier propose une approche innovante, interactive et performante pour concevoir de nouveaux plans de formation et de développement de compétences. Un livre blanc est associé à cet atelier.

Atelier Pédagogie active et usages numériques

DEVELOPPER UNE PEDAGOGIE ACTIVE ET DES USAGES NUMERIQUES EN FORMATION

Les acteurs de la formation souhaitent s’engager dans la modernisation de leurs méthodes et de leurs outils pédagogiques. L’objectif de cet atelier est d’appréhender le « champ des possibles » afin de construire de nouveaux scénarios pédagogiques mixtes, en exploitant des modalités pédagogiques à distance et en présentiel.

CONSTRUIRE SA BOITE A OUTILS POUR ANIMER UNE EQUIPE PROJET

Animer un groupe de travail ou une équipe projet conduit à repenser les techniques d’animations de réunions et les outils de collaboration. L’objectif de cet atelier consiste à accompagner les managers et chefs de projets à construire leur boîte à outils et à s’approprier des techniques d’idéation tout en employant les usages numériques dans la conduite des projets.