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Auteur/autrice : Séverine CHARLON
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Playlist : Lutter contre l’illettrisme numérique
Selon l’Insee, il existe toujours de nombreuses personnes qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires pour être à l’aise devant un clavier et un écran. A l’ère du numérique et des nombreuses publications sur l’intelligence artificielle…presque une personne sur 7 (15%) « n’a pas utilisé internet au cours d’une année ».…
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5 bonnes raisons de devenir une organisation apprenante
Webinaire 18 Février 2020 à 10h00 Une organisation ne peut devenir apprenante que si ses membres acquièrent une vision claire de leur rôle et de leur responsabilité dans le fonctionnement de l’organisation.. ✅ Dans le cadre de cette webconférence, l’agence Grain’s Créateur de connaissances vous raconte plusieurs histoires d’organisations apprenantes. A travers ces 5 histoires, l’agence vous…
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Powerpoint vs sans powerpoint. Est-ce bien l’information à traiter?
C’est la faute de Powerpoint ? Le logiciel PowerPoint fait son apparition à la fin des années 1980, au moment où les organisations de travail évoluent et deviennent matricielles. Les relations, jusqu’alors presque exclusivement hiérarchiques se sont horizontalisées. Les salariés sont invités à collaborer entre différents services des groupes de travail transversaux. La gestion de…
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Récap Janvier 2020 : On vous dit tout !
Au cours du mois de Janvier, l’agence est intervenue sur l’intégration d’outils numériques dans les formations et dans des ateliers de sensbilisation sur la culture numérique auprès de publics en reconversion professionnelle. A ce titre l’agence a publié un article sur l’illettrisme, véritable tabou dans les organisations. L’agence Grain’s créateur de connaissances a élaboré une…
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Conduire le changement : Misez sur les objets pédagogiques et collaboratifs !
Webinaire 4 Février 2020 – 10H00 à 10H45 En conduite du changement, on pense très souvent aux méthodes et aux stratégies…Plus couramment, les objets sont associés au jeu ou à des formations dites ludo-pédagogiques. Pour l’agence Grain’s, on sous-estime le rôle de ces objets en tant que médiateur, lien, chainon ou interface qui aident à la collaboration,…
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Accompagnement des changements organisationnels : redéploiement, mutualisation, reconversion
Accompagner le changement organisationnel, ça s’apprend ! En partenariat avec le CNFPT de Poitiers, Séverine Charlon a animé un atelier « Accompagnements des changements organisationnels : Redéploiement, mutualisation et reconversion« . L’objectif de cet atelier est de former des conseillers en évolution professionnelle à acquérir des méthodes et des outils appropriés pour mener des plans d’accompagnement individuel et collectif ou des…
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Ne pas avoir honte de parler d’illettrisme numérique…
Généralement, on peut mesurer la défiance du numérique aux nombres d’objections : manque d’humain, piratage de données, fake news, Facebook, surveillance etc. Dans certains cas, cette défiance conduit à un refus d’apprendre et peut engendrer un déficit de compétences clefs ou de savoirs de base comme l’utilisation des moteurs de recherches ou des messageries internet. Ces incapacités sont définies comme…
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Atelier « Apprendre à apprendre » pour développeurs web
Apprendre à réapprendre, ça s’apprend 🙂 surtout en Formation pro… Et rien de mieux qu’un algorithme pour parler de la métacognition aux développeurs ! Aujourd’hui, Séverine Charlon a animé un atelier Apprendre à apprendre pour des développeurs web en formation avec l’ANPEP. Certains en reconversion, d’autres en reprise d’études… Reprendre les chemins de l’école nécessitent…
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Récap Décembre 2019 : On vous dit tout !
Au cours du mois de décembre, l’agence est intervenue sur la transition numérique pour des agents du Conseil Départemental de l’Hérault, une formation sur l’outil d’animation Powtoon pour des ingénieurs agronomes et une formation en situation de travail sur la qualité d’un dispositif de formation dans un chantier d’insertion.
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3 histoires inspirantes de formation en situation de travail
Webinaire 14 janvier 2020 – 10h00 2019. Il faut dire que la dernière réforme de la formation professionnelle et l‘action de formation en situation de travail (AFEST) font désormais partie des sujets phares dans les services formation et les directions des ressources humaines, souhaitant progresser vers l’entreprise apprenante. L’AFEST reconnue comme modalité pédagogique à part entière dans le Code du travail – fait aujourd’hui partie…